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Les responsabilités d’une équipe de direction sont telles que celle-ci doit prendre des temps de recul et de réflexion réguliers.
 

Nous proposons d’organiser ces temps, hors lieu de travail, lors de séminaires thématiques.
Le contenu, le déroulement et nos méthodes d’animation sont spécifiques à chaque séminaire autour de temps de réflexion, de formation et de prise de décisions. Par ailleurs une partie ludique est systématiquement intégrée, quels que soient le lieu et la saison.
Les effets sont mesurables immédiatement
, tant par rapport aux thèmes traités que par l’évolution de la qualité de communication et à la dynamique de l’équipe.

Méthodes :

- Analyse préalable des besoins et prise en compte des spécificités

- Préparation et présentation du projet de séminaire

- Organisation logistique

- Animation du séminaire

- Accompagnement de l’équipe suite au séminaire

Exemples de thématiques :

- Réflexion stratégique

- Définition du projet d’entreprise

- Cohésion d'équipe

- Elaboration de plans d’actions

- Amélioration du système de management

- Elaboration de la charte du management

- Accompagnement au changement

- Conduite de projets

Exemples d’activités ludiques :

- Activités de pleine nature (mer, montagne, campagne)

- Challenges sportifs

- Visites de caves, dégustation, initiation à l’œnologie

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